*** AGENCIAS DE COLOCACIONES - Tertuliando un poco ***
Nosotros por lo general en Costa Rica no estamos acostumbrados y menos familiarizado con las Agencias de Colocaciones, y este es un punto que muchos oportunistas utilizan para robarle a las personas desempleadas.
Es por eso que quiero compartirles un poco sobre este tema. Desde el punto de vista de un desempleado una AGENCIA DE COLOCACIONES es una empresa donde se acude para que ellos le consigan a uno un trabajo, en muchos casos temporal o de solo unas horas (lo que nosotros conocemos como chambillas), en otros y con algo de suerte, un trabajo estable y prolongado.
Pero cómo funcionan? Pues acá les compartiré mi propia experiencia con una de estas empresas. Como dije antes, lo primero que se hace es llegar a sus oficinas e inscribirse completando un formulario que en si viene siendo como el CV. Hay Agencias que pueden o no cobrarte un monto mínimo por concepto de papeleo inicial, otras no cobran de plano porque son subvencionadas por el Estado. Cabe aclarar que estas Agencias no solamente reciben tus datos, también los revisan y corroboran para asegurarse de que la persona que coloquen cumple con los requisitos que a ellos les piden, después de todo, si mandan a un vago a un trabajo es su reputación como Agencia la que esta en juego.
Una vez hecho eso, todo se resume en esperar, muchos optan por estarse presentando a diario en las oficinas en espera de que se de una oportunidad y apañarla en el momento por decirlo así, otros se van a sus casas a esperar que les llamen.
Acá lo importante es la disponibilidad, a que me refiero con esto, pues en mi caso, en una oportunidad me llamaron a la 1 a.m. para ver si podía cubrir una ausencia en una panadería y que pasaban por mi en 15 minutos, que iba a saber yo de panadería pero igual se trataba solo de vaciar sacos de harina Emoticón smile ... A los días otra llamada pero para limpiar unas oficinas y hay si me toco llegar hasta el edificio en cuestión... El punto es simple, en esas Agencias casi nunca se tiene la opción de elegir, porque si no tomas una llamada, o rechazas varias te mandan al fondo de la lista de candidatos...
Y ahora la paga, como la Agencia negocia con el empleador, es ella (la Agencia) la que paga a los trabajadores que logra colocar, por lo menos por un tiempo hasta que ya queden con algo de suerte trabajando fijos en la empresa solicitante. Claro que no te dan el 100% de lo que la empresa les paga a ellos, la Agencia se deja su parte como paga por haberte colocado.
Y esto es MUY IMPORTANTE, si la Agencia no te llama no recibes ningún dinero, vos ganas solo si te logran colocar, y de igual forma la Agencia no gana nada si no te logra conseguir un trabajo aunque sea temporal.
Porque resalto la importancia del punto anterior, pues porque como ya hemos visto, en Costa Rica tenemos empresas que fácilmente se pueden querer disfrazar de Agencias de Colocaciones y les piden a las personas que deben vender X cantidad de productos y si lo consiguen se les contrata y si no lo logran pues no, pero que igualmente si vendes 2 de 3 artículos igual no te pagan nada... Mucho cuidado con estas empresas.
Creo que con esto les puede quedar claro la idea de las Agencias de Colocaciones. Es una pena que en Costa Rica las empresas en general no tengan la costumbre de usar este tipo de Agencias, como en otros países donde hasta para conseguir niñeras se usan. Quizás estas serían un forma de reducir la injusticia muchas veces cometida cuando se piden requisitos para algunos puestos donde realmente no son necesarios.
Espero que la lectura haya sido de su interés y si alguien quiere ampliar o da su opinión, adelante.
Saludos!