¿Porqué no consigo trabajo? o ¿Porqué no me llaman pero si llaman a otros?
Estas son algunas de las preguntas que muchos nos hemos
hecho en alguna etapa de nuestras vidas, algunas veces las respuestas están en
torno a nuestra edad, o escasa experiencia laboral o por la falta de estudios,
pero ¿qué pasa cuando tenemos estudios, cuando tenemos aunque sea un poco de
experiencia y somos jóvenes?
Por lo general buscamos las respuestas fuera de nosotros y
casi nunca nos vemos de una forma crítica.
En una sociedad donde se tiene acceso fácilmente a las
últimas tendencias o modas, donde aprender de todo un poco es tan sencillo como
oprimir algunos botones, muchos se olvidan de la autoevaluación, y ese es el
punto donde muchos fallan.
Algunos dirán: “¿Y esto que es o como se come?”… Pues la
autoevaluación no es otra cosa que ver qué cosas hago o digo bien y cuáles no,
es criticarse a sí mismo, lo malo es que somos buenos criticando y evaluando a
otros pero pésimos cuando se trata de nosotros mismos.
A mi café internet llegan muchas personas para que les ayude
con sus currículum vitae, es cuando veo y escucho cada cosa que realmente me
ponen a pensar, pero creo que la forma más simple de entender a que me refiero es
con ejemplos, así que usaré situaciones comunes vistas desde el punto de vista
de el empleador o su futuro posible jefe.
Empecemos con un escenario muy familiar, una señorita se
entera que en una tienda de venta de ropa ocupan una dependiente, sabemos que
va a pasar muchas horas de pie, posiblemente en un local caliente y sin aire
acondicionado, así que se arregla para ir a solicitar el empleo y sale de esta
manera… Maquillaje, impecable, parece que va a una fiesta o una cita. La ropa,
escotes pronunciados, minifaldas, zapatos con tacones altos. Visiblemente se ve
bien pero no para solicitar este tipo de trabajo, quizás si para un trabajo de
oficina tipo recepcionista o de clase ejecutiva, pero ¡para dependiente en una
tienda! En la mente del futuro jefe:
luce bien pero si va a venir a trabajar así olvídelo, no va a rendir, se mata
con esos tacones, me mancharía la mercadería con el maquillaje o pasaría retocándoselo
todo el día.
Ahora uno que he visto con los hombres… Llegan a solicitar
empleo a un almacén, por lo general a los hombres les suelen dar los trabajos
de bodega para que estén moviendo y colocando mercaderías. Pues he visto algunos que van al paso de la
moda (ojo que no estoy en contra pero hay que ser realistas caballeros),
pantalones casi al ras de las nalgas (glúteos), pulseras, cadenas en la
billetera, gorras a medio lado o con la visera para atrás (algunos parecen que
la tienen encarnada a la cabeza), en resumen, cuando los ven llegar lo primero
que piensan los empleadores es que los van a asaltar o les dicen a los
empleados que no les quiten la vista de encima, y no se molesten o sorprendan,
así pasa…
El punto aquí es simple, sin distinción de sexo, la
APARIENCIA con que ustedes se presentan a solicitar un empleo o a una
entrevista es su primera carta, buena o mala depende de ustedes, ese refrán de
que todo entra por los ojos, o la primera impresión, en términos de solicitar
trabajo es cien por ciento cierta y aplica siempre.
Como consejo hagan este ejercicio, cada vez que van a salir
a buscar trabajo, piénsense ustedes mismos como sus posibles empleadores, sean
realistas y díganse a ustedes mismos, le daría yo el empleo a alguien que viste
así?
Otro punto muy actual y que me llamo mucho la atención
cuando me lo comentaron hace algún tiempo. Nuestra imagen en las redes
sociales. Cada vez es más frecuente que los encargados de recursos humanos, o
de realizar las contrataciones monitoreen los perfiles de facebook de sus
futuros empleados y de los actuales también. Sé que algunos dirán que ya no
tienen privacidad o que es su perfil y que no importa, pero la verdad es que SI
importa, y les explico porque…
Imagínense ustedes como los dueños de un bufete de abogados
que quieren contratar una secretaria, resulta que llega una señorita con un currículum
excelente, pero se les ocurre dar un vistazo por facebook y que creen, en su
foto de perfil la señorita tiene una foto que parece portada de película porno,
o ven un poco más a fondo y resulta que la señorita es de esas personas que
tienen gustos algo antisociales. Las empresas también cuidan su imagen, así que
la candidata no paso de eso y perdió la oportunidad.
Este es un tema muy sensible lo sé, pero es bueno que lo
sepan, cada uno de nosotros somos libres de usar las redes sociales según nos
parezca (respetando las reglas), pero las empresas también son libres de elegir
a quienes les conviene.
Y para no dejar atrás a nuestra amiga secretaria. Me causa
gracia cuando una persona pide trabajo o publica sus servicios como secretaria,
o como digitador de textos o labores similares y escribe así:
“Holap keria ver sip m ayudaban ando en busca d algún
trabajo...!!! Sip alguien sabe d alguno m avisan Xfavor tengo experiencia cm
recepcionista y secretaria, buena presentación, y Muxas ganas d trabajar.”
Sabemos que la moda es escribir así, por comodidad para
enviar mensajes por el celular, o simplemente por rapidez, pero NUNCA se debe
hacer esto cuando se busca un trabajo… Cuando veo este tipo de publicaciones lo
primero que pienso es ¿Sabrá realmente escribir esta persona o qué?. La forma
como ofrecemos nuestros servicios también es importante, es nuestra cara ante
nuestros posibles jefes aún cuando no sepamos quien pueda ser.
Otro punto es como hablamos. No necesitamos sabernos el
diccionario de la Real Academia Española para ir a una entrevista o solicitar
un empleo, pero cuidemos lo que decimos y como lo decimos. El español es un
idioma muy rico en vocabulario, y aunque para muchos el pachuco es casi un
segundo idioma, en temas de trabajo solo usemos el correcto español. Términos
muy nuestros como tuanis, pura vida, esa vara, brete, etc, todos los entendemos
pero mejor guardémoslos para cuando estemos con los amigos.
Creo que si nos ponemos a pensar un poco vamos a sacar
algunos otros casos o ejemplos de cosas que no deberíamos hacer al ir a
solicitar un empleo o al presentarnos a una entrevista pero no es la idea de
este artículo. Lo importante es que cada uno de nosotros entienda la
importancia de autoevaluarse, criticarse a sí mismo.
Si con este artículo alguien se siente ofendido, sepan que
no lo he hecho con esa intención, como me dijo un amigo, “prefiero que me
critique un amigo a que me corte el rabo mi jefe”. Así que sigamos adelante y buena suerte a
todos.